Kankaanpään työhönvalmennuskeskus
Kankaanpään työhönvalmennuskeskus |
 |
Kankaanpään työhönvalmennuskeskus perustettiin vuonna 1971 Satakunnan erityishuoltopiirin toimesta Pohjois-Satakuntaan. Se toimi vuodet 2009-2010 Satakunnan Sairaanhoitopiirin alaisuudessa ja siirtyi vuoden 2011 alusta KVPS Tukena Oy:n omistukseen.
Kankaanpään työhönvalmennuskeskuksen toiminta ja palvelut on suunnattu Kankaanpäässä ja ympäristökunnissa asuville. Tavoitteena on järjestää kehitysvammaisille aikuisille ja muille työtoimintaa tarvitseville mahdollisimman mielekästä ja laadukasta, monipuolisesti kuntouttavaa työ-, päivä- ja avotyötoimintaa. Työ- ja päivätoiminta luovat asiakkaiden elämään rytmiä ja antavat heille tilaisuuden osallistua myös yhteiskunnan toimintoihin. Virkistystoiminta on osa sosiaalista kuntoutusta.
Työtoiminta
Työtoiminta on kokonaisvaltaisesti kuntouttavaa, työelämään valmentavaa ja sosiaalisia taitoja vahvistavaa toimintaa. Asiakasta ohjataan omatoimisuuteen ja itsenäistymiseen. Arjen toiminnoissa huomioidaan aikuiskasvatuksellinen näkökulma. Asiakasta valmennetaan hänelle vahvoilla oppimisen alueilla ja pyritään mahdollistamaan hänen siirtymisensä avotyötoiminta-kokeiluun ja jatko-opintoihin. Tärkeää on myös sosiaalisten taitojen kartuttaminen.
Työhönvalmennuskeskus tarjoaa asiakkailleen monipuolisia alihankintatöitä, joita tehdään eri työnantajille tilausten mukaan. Työkonekantaan kuuluvat puu- ja metallikoneet, meistit ja ompelukoneet. Työtehtävät koostuvat kokoonpanotöistä, sesonkitöistä, iinteistöhuoltoon liittyvistä korjauksista, piha-alueen huoltotöistä, sisätilojen siivouksista sekä käsitöiden ja puutuotteiden valmistamisesta omaan myymälään. Työtoiminnasta maksetaan työosuusrahaa, joka suhteutetaan kunkin työsuoritukseen.
Avotyötoiminta
Osa työhönvalmennuskeskuksen asiakkaista on saanut harjoittelujakson jälkeen pysyvän sopimuksen tai avotyöpaikan jonkin yrityksen tai muun tahon kanssa. Työhönvalmentaja ohjaa, opettaa ja valvoo työskentelyä avotyöpaikassa yhteistyössä työnantajan kanssa. Asiakassuhde työhönvalmennuskeskukseen säilyy. Yrittäjä maksaa työhönvalmennuskeskukselle kulukorvauksen, joka siirtyy avotyöntekijän hyväksi, osa rahana ja osa ravintoetuna.
Päivätoiminta
Päivätoimintayksikön tehtävänä on järjestää vaikeasti kehitysvammaisille ja muille paljon tukea tarvitseville monipuolista ja kuntouttavaa toimintaa. Toiminnassa korostuvat asiakkaan yksilöllisyys ja henkilökohtaiset tavoitteet. Tärkeää on osallistuminen, yhteinen tekeminen ja niiden kautta toteutuva vuorovaikutus, oppiminen ja kasvu. Päivätoiminta koostuu kädentaitojen harjoittamisesta, peleistä, ulkoilusta, kauppa-asioinneista sekä erilaisista kotitaloustöistä.
Muu toiminta
Työ- että päivätoiminnan asiakkaille pyritään järjestämään osallistumis- mahdollisuuksia tasapuolisesti kunkin oman kiinnostuksen mukaan. Viikko-ohjelmaan kuuluvat liikuntaryhmä, taidepiiri, musiikkituokio ja kauppa-asiointi. Lisäksi asiakkaille järjestetään erilaisia retkiä ja leirejä. Arkipäivään kuuluvat myös asiakkaiden tukeminen terveellisissä elämäntavoissa ja terveyskasvatuksellinen ohjaus ruokavaliossa ja liikunnassa.